“KENDİNİ TEKRAR EDEN YÖNETİM ANLAYIŞINA SON VERECEĞİZ” BURSA – Bursa Barosu’nda başkanlık yarışı öncesinde adaylık açıklamaları gündeme gelmeye devam ederken, 30 yıllık avukatlık mesleki deneyimine ve sivil toplum örgütlerindeki çalışmalarına..
BURSA – Bursa Barosu’nda başkanlık yarışı öncesinde adaylık açıklamaları gündeme gelmeye devam ederken, 30 yıllık avukatlık mesleki deneyimine ve sivil toplum örgütlerindeki çalışmalarına dikkat çeken Av. Sibel Özbudak, Bursa Barosu Başkanlığına aday olduğunu açıkladı.
Özbudak, adaylık açıklamasında yalnızca bir yönetim değişikliğini değil, Bursa Barosu’nun çalışma anlayışında ve kurumsal yapısında yeni bir dönemin başlatılması gerektiğini savundu. Meslektaşlarının sorunlarına kalıcı ve kurumsal çözümler üretmeyi hedeflediğini belirten Özbudak, Baro yönetiminin siyasi söylemlerden bağımsız biçimde doğrudan avukatların ihtiyaçları, hakları ve mesleğin geleceği üzerine yoğunlaşması gerektiği mesajını verdi.
Avukatlık mesleğinde 30 yılı geride bıraktığını ifade eden Özbudak, bu süreçte edindiği deneyimin yanı sıra sivil toplum örgütlerindeki çalışmalarının da adaylık kararında önemli bir rol oynadığını belirtti.
Özbudak, mesleki tecrübenin yalnızca bireysel bir birikim olarak kalmaması gerektiğini vurgulayarak, bu birikimin Bursa Barosu’nun kurumsal kapasitesinin geliştirilmesi ve meslektaşların karşı karşıya kaldığı sorunlara çözüm üretilmesi amacıyla değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Adaylığının temelinde, meslektaşların gündelik sorunlarına dokunan, onların haklarını önceleyen ve mesleğin geleceğine yönelik somut politikalar geliştiren bir Baro anlayışı bulunduğunu belirten Özbudak, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Sivil toplum örgütlerinde ve 30 yıllık avukatlık mesleğindeki tecrübemle; sorunlara kalıcı ve kurumsal çözümler üreten, meslektaşlarının haklarını önceleyen, siyasi söylemlerden değil meslektaşlarının gücünden beslenen bir Bursa Barosu için adayım.”
Özbudak’ın adaylık açıklamasının öne çıkan başlıklarından biri de Baro yönetiminde kurumsal çözüm mekanizmalarının güçlendirilmesi oldu.
Avukatlık mesleğinin ekonomik, sosyal ve mesleki açıdan önemli dönüşümler yaşadığı bir dönemde, meslektaşların karşılaştığı sorunlara yalnızca dönemsel açıklamalarla yaklaşılmasının yeterli olmayacağına işaret eden Özbudak, Baro’nun çözüm üretme kapasitesinin artırılması gerektiğini savundu.
Bu yaklaşım kapsamında Baro yönetiminin, meslektaşların sorunlarını tespit eden, veriye dayalı çalışmalar yürüten, ilgili kurumlarla sürekli iletişim kuran ve sonuç odaklı mekanizmalar geliştiren bir yapıya kavuşması gerektiği mesajını veren Özbudak, adaylığını bu anlayış üzerine kurduğunu belirtti.
Özbudak’ın açıklamasında meslektaş hakları da merkezi bir başlık olarak öne çıktı.
Baro yönetiminin temel görevlerinden birinin avukatların mesleki haklarını korumak ve geliştirmek olduğunu ifade eden Özbudak, meslektaşların yalnızca sorun yaşadıklarında başvurdukları değil, her aşamada yanlarında olduğunu hissettikleri bir Baro anlayışının oluşturulması gerektiğine dikkat çekti.
Mesleğin onurunun korunmasının, avukatların çalışma koşullarının iyileştirilmesiyle doğrudan bağlantılı olduğunu belirten Özbudak, Bursa Barosu’nun meslektaşların taleplerini daha güçlü şekilde gündeme taşıyan ve çözüm süreçlerinin takipçisi olan bir yapıya dönüştürülmesi gerektiği görüşünü dile getirdi.
Adaylık açıklamasındaki en dikkat çekici ifadelerden biri ise Bursa Barosu’nun siyasal tartışmaların dışında, doğrudan mesleki ihtiyaçlara odaklanan bir anlayışla yönetilmesi gerektiğine ilişkin vurgu oldu.
Özbudak, Baro’nun demokratik hukuk düzeninin önemli kurumlarından biri olduğunu belirtirken, yönetim anlayışının temel referansının meslektaşların ihtiyaçları ve mesleğin geleceği olması gerektiği mesajını verdi.
Bu çerçevede Özbudak, Baro’nun siyasi söylemler üzerinden değil, avukatların ortak gücü, mesleki dayanışma ve kurumsal kapasite üzerinden güçlendirilmesi gerektiğini savundu.
Özbudak’ın adaylığındaki bir diğer temel vurgu ise değişim oldu.
Mevcut yönetim anlayışlarının kendisini tekrar etmemesi gerektiğini belirten Özbudak, Bursa Barosu’nda yeni bir çalışma kültürünün oluşturulması gerektiğini ifade etti.
Özbudak, değişim talebinin yalnızca yönetimde isim değişikliğinden ibaret olmadığını; karar alma süreçlerinden meslektaşlarla iletişime, kurumsal çalışmalardan dayanışma mekanizmalarına kadar Baro’nun bütün işleyişinin yeniden ele alınması gerektiğini savundu.
Bu anlayışın merkezinde ise daha katılımcı, kapsayıcı ve meslektaşların kendisini doğrudan ifade edebildiği bir Baro hedefinin bulunduğu mesajını verdi.
Özbudak’ın adaylık açıklamasında birlik ve beraberlik vurgusu da dikkat çekti.
Bursa Barosu’nun farklı görüşlere, farklı mesleki alanlara ve farklı çalışma koşullarına sahip çok sayıda avukatı aynı çatı altında buluşturduğuna işaret eden Özbudak, bu çeşitliliğin ayrışma nedeni değil, Baro’nun gücü olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Bu doğrultuda kimseyi ötekileştirmeyen, farklı düşüncelerin kendisini ifade edebildiği, meslektaşlar arasında dayanışmayı güçlendiren ve ortak mesleki hedefler etrafında buluşmayı sağlayan bir yönetim anlayışını hedeflediğini ifade etti.
Özbudak’ın açıklamasında dikkat çektiği başlıklardan biri de meslektaşların Baro ile kurduğu aidiyet ilişkisi oldu.
Baro’nun yalnızca resmi işlemlerin yürütüldüğü bir kurum olarak görülmemesi gerektiğini belirten Özbudak, meslektaşların kendilerini Baro’nun doğal bir parçası olarak hissetmeleri gerektiğini ifade etti.
Bu kapsamda dayanışma kültürünün geliştirilmesi, meslektaşlar arasındaki iletişimin güçlendirilmesi ve Baro yönetimi ile avukatlar arasındaki bağın daha etkin hale getirilmesi gerektiği mesajını verdi.
Avukatlık mesleğinin yalnızca hukuki temsil göreviyle sınırlı olmadığına dikkat çeken Özbudak, hukuk devletinin ve adalete erişimin sağlanmasında avukatların önemli bir konumda bulunduğunu belirtti.
Mesleğin saygınlığının korunmasının, avukatların ekonomik ve sosyal koşullarının yanı sıra mesleki bağımsızlıklarının ve toplumsal itibarlarının güçlendirilmesiyle mümkün olabileceğini savunan Özbudak, Bursa Barosu’nun bu konuda daha etkin bir rol üstlenmesi gerektiğini ifade etti.
Özbudak, adaylığının temel hedeflerinden birinin de meslektaşların kendilerini daha güçlü, daha güvende ve daha değerli hissettiği bir Baro yapısının oluşturulması olduğunu belirtti.
Adaylık açıklamasının genel çerçevesini değişim, dayanışma ve umut kavramları üzerinden oluşturan Özbudak, Bursa Barosu’nun geleceğine ilişkin hedefini de meslektaşların ortak iradesine vurgu yaparak ortaya koydu.
Özbudak, Baro yönetiminin tek bir kişinin ya da dar bir grubun iradesiyle şekillenen bir yapı yerine, meslektaşların katılımıyla güçlenen bir kurum olması gerektiğini ifade etti.
Bu doğrultuda yönetim anlayışının merkezine ortak aklı, mesleki dayanışmayı, katılımcılığı ve kurumsal çözüm üretme kapasitesini yerleştireceğini belirten Özbudak, değişimin ancak meslektaşların ortak iradesiyle gerçekleştirilebileceğini söyledi.
Av. Sibel Özbudak, Bursa Barosu Başkanlığı adaylığını açıklarken mesajını üç temel kavram üzerinden verdi: değişim, dayanışma ve umut.
Özbudak, adaylık sürecini yalnızca bir seçim yarışı olarak değil, Bursa Barosu’nun geleceğine ilişkin bir anlayış ve yönetim modeli tartışması olarak değerlendirdiğini ortaya koydu.
Mesleki tecrübesini, sivil toplum deneyimini ve meslektaşlarıyla kurduğu ilişkileri Bursa Barosu’nun geleceği için kullanmak istediğini belirten Özbudak, tüm meslektaşları ortak bir anlayış etrafında buluşmaya çağırdı.
Özbudak, adaylık açıklamasını şu ifadelerle tamamladı:
“Kendini tekrar eden yönetim anlayışına son vererek; kimseyi ötekileştirmeyen, dayanışmayı ve aidiyeti güçlendiren, mesleğimizin onurunu yücelten ve meslektaşlarımıza umut veren bir Bursa Barosu’nu hep birlikte inşa edeceğiz.”
Özbudak’ın son mesajı ise adaylık sürecinin temel sloganını ortaya koydu:
“Artık değişimin, dayanışmanın ve umudun zamanı. Gücümüz mesleğimiz, gücümüz meslektaşlarımız!”
Bursa Barosu Başkanlığı için adaylığını açıklayan Av. Sibel Özbudak, bundan sonraki süreçte meslektaşlarla bir araya gelerek adaylık vizyonunu ve yönetim anlayışını daha ayrıntılı biçimde kamuoyuna sunmaya hazırlanıyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
